كم إجازة الأمومة إذا كان الحمل يذهب الصلب؟

الحمل ليس دائما يمر دون سمية، والغثيان وغيرها من الأمراض. غالبا ما يكون امرأة شابة تعاني عدم الراحة، و التعب، النعاس في الأشهر الثلاثة الأولى. فكيف بكثير يمضي الأمومة إجازة، وإذا كانت قوة العمل ليست في الشهر الأول؟

وفقا لقانون امرأة يذهب في إجازة الأمومة في الشهر السابع من الحمل. من تلك اللحظة، مع 30 أسبوعا، فإنه يمكن الحصول على فوائد الأمومة. إذا كنت تتوقع طفلين أو أكثر، بداية إجازة الأمومة تبدأ في 28 أسبوعا. ومع ذلك، يحدد الموعد النهائي طبيبك.

كم إجازة الأمومة إذا لم تكن هناك قوات للعمل؟

في معظم الأحيان الحمل الأول يمكن أن يحدث مع أعراض غير سارة: قوي غثيان الصباح، التعب، النعاس والخمول، و ألم في أسفل البطن، فصل شبكية العين، البكاء والاستياء. في هذه الحالة، أي دردشة غير سارة مع رب العمل أو العميل قد يسبب النزيف والإجهاض. ثم، وفقا لقانون العمل في إجازة أمومة، يمكنك ترك الأسبوع ال11، ولكن رئيس لديها كل الحق في عدم دفع ثمنها.

الهياكل القيادية دولة قدمت تنازلات لموظفات الحوامل ويمكن أن تدفع إجازة الأمومة، ولكن في المنظمات الخاصة الرؤساء تتيح للمرأة مع أي مدفوعات النقدية، مما يؤثر في النهاية في كمية استحقاقات الأمومة. كما في هذه الحالة، للحفاظ على صحتك وعدم فقدان المال؟

1. ترك المستشفى العادية. في تسجيل أمراض النساء ويمكن الحصول على المرأة الحامل تشكل مع الأسبوع الثاني، الذي يرتبط مع ممكن أمومة الإجهاض والمستشفى فقط في الأسبوع ال20. حتى ذلك الحين، في إشارة لا يشير إلى سبب مرضك، حتى في العمل، مع رغبات معينة من النساء لا أحد يكتشف عن حالتها حساسة. ولكن إذا كان الحمل يسبب اضطرابات في الرؤية، والعمود الفقري، والضغط، واستشارة الطبيب، الذي سيقدم المستشفى في وقت إجراء المسح.
2. بالتناوب بين الإجازات المرضية والذهاب إلى العمل. إلى b / تم دفع ل بالكامل، يجب، بعد المستشفى للذهاب الى العمل، وعندما تدهور لرؤية الطبيب.
3. يستغرق 4 أسابيع أخرى تغادر في 26 أسبوعا. وبموجب القانون، احتفلت اجازة سنوية من الممكن الحصول على إجازة أمومة أو بعد ذلك.
4. حجم مرسوم يعتمد على نوع الحمل والولادة وشدة عدد من الأطفال. حتى في الولادة الطبيعية للأمهات مع طفل واحد، والمرسوم 140 يوما، في حين مضاعفات أثناء الولادة، وأضيف العملية القيصرية للمرسوم 10-16 يوما، ولكن التاريخ المحدد يحدده الطبيب. كم إجازة الأمومة الأمهات اللاتي أنجبن أكثر من طفل واحد؟ وفقا لقانون إجازة الأمومة غير 194 يوما.

بحيث يبدأ الجميع في إجازة الأمومة مختلفة. في عدد الأسابيع إجازة في مرسوم يحددها الطبيب والمرأة الحامل نفسها. على سبيل المثال، يجب استشارة العديد ليس فقط مع طبيب النساء، ولكن أيضا مع محاسب، ويجري المهتمين في حجم فوائدها، وخسر في أي شهر. الكثير من النساء تذهب في إجازة الأمومة في وقت لاحق.

على سبيل المثال، عندما الأجور في 9000 روبل، وبدل رعاية الطفل تصل إلى 1.5 سنة في رعاية مرسوم غير مدفوعي الأجر من الأسبوع ال11 سيكون حوالي 1500 روبل، في حين أن اختلاف الإجازات المرضية والإجازات السنوية ومخرجات العمل وبدل أن يكون حوالي 3500 روبل. لذلك، للأم مثل هذا الاختلاف في الدفع نقدا أمر ضروري.

كم إجازة الأمومة؟ الإجابة في كل حالة على حدة. إذا كانت المرأة تشعر جيدة، يمكنك العمل لمدة تصل إلى الماضي، إذا كان الحمل يذهب الصلب، ثم استخدام أحد الخيارات في رعاية الأمومة في المراحل المبكرة. في أي حال، لا تخافوا لاستشارة طبيب أمراض النساء، محاسب وخبير استشاري ل مفتشية العمل.