عرض عمل - ما هو؟

عرض عمل (عرض وظيفة) - وهذا هو وظيفة العرض الذي يتلقى الموظف قبل التسجيل الرسمي. تنظم هذه الوثيقة العلاقات بين صاحب العمل والموظف. وهو نوع من الضمان للتعاون العمل الناجح. دعونا نلقي نظرة على عينة من العرض، وكيفية تصميم ذلك، كم هو مطلوب في الواقع الروسي؟

وقعت وبلا مشاكل!

عرض - وصفا لجميع ظروف التشغيل، والتي يتم إبلاغ مقدم الطلب خطيا في عملية المقابلة. خصوصية هذه الوثيقة هو أنه نوع من مرحلة وسيطة بين عرض العمل والترابط المباشر للاتفاق العمل. بالمناسبة، في روسيا مشابهة لمبدأ قبول موظفين جدد تمارس لفترة طويلة. ولذلك، فإن المتقدمين، وكقاعدة عامة، لا ينشأ السؤال حائرا: "عرض الوظيفة: ما هو؟" واستخدامه لأول مرة بدأت الشركات الأجنبية. أنها أدخلت في العمليات الأوروبية سوق العمل الروسية، والتي تختلف عن الأساليب القياسية التوظيف. الباحثين عن عمل الروسية اعتادت على وجود هذه الوثيقة الموظفين لتوظيف الشركات التي بدأت في إدراك عدم وجود سلبية. وتقول دوائر موظفي بعض الشركات التي المرشحين أنفسهم وغالبا ما تكون مهتمة في ما إذا كان عرض الوظيفة سوف تتبع. اهتمامهم هو تفسيرها. بعد وثيقة ويعمل على تجنب الخلافات المحتملة، على الورق zafisksirovat كل المصيد التي أدلى بها صاحب العمل والمرشح خلال المقابلة (والمسمى الوظيفي، ومقدار الأجور، ويحد من التعويضات وقضايا أخرى كثيرة).

فوائد لجميع

بنفس القدر من الأهمية هو العرض وصاحب العمل، لأن الغرض منه هو لتأديب الموظف المحتملين، للحد من مخاطر الفشل في أداء واجباتهم لفي كثير من الأحيان هناك الحالة التي يكون فيها الموظف المحتملين، تقريبا في المقابلة الأخيرة، يرفض فجأة للعمل في آخر لحظة. انه ببساطة يتجاهل أداء العمل خلال المدة المحددة للمحادثة لا يظهر في المكتب، لأسباب غير معروفة، وصاحب العمل، وهكذا دواليك. وهنا مثال عرضا ناجحا. توقيع مقدم الطلب وافقت وثيقة مع الشروط المنصوص عليها وفي حالة جانبه من أي تعسف أمامه دائما في عينيه سيكون دليلا ملموسا أنه من الخطأ ويجب التقيد بشروط العمل المتفق عليها. وفقا لذلك، وقال انه سوف تكون واعية لمسؤوليتها في تولي هذه المهمة الآن. والموظف المهمل لم يعد uvilnet، قائلا: "ما عرض عمل ذلك"

اتفاق تنفيذ

حتى الآن، لا يوجد شكل محدد offera. في عملية التسجيل يسمح الامتثال لتوصيات رئيسية على وضع معايير و ظروف التشغيل، التي تقدمها المؤسسة للموظف المحتملين. وإذا وجه التحديد، وثيقة العرض - ما هو؟ أي نوع من البنود التي لا بد منها لتشمل؟ عادة، تحدد الوثيقة أشياء مثل الموقف. العمل الذي يقع على عاتق الموظف؛ توقيت المهام؛ الأجور. حزمة المزايا وعدد قليل من الآخرين. الوثيقة الموقعة من قبل الطرفين.

نأمل أن هذه المادة ستكون مفيدة للغاية بالنسبة لك. وإذا لم تجتمع بعد مع هذا المصطلح، والآن وقد تعلمت كل شيء وسيكون لديك أي سؤال "عرض - ما هو عليه"