حيث سلوك الشركات: بعض خيارات جيدة

حتى الآن، وقد أصبحت الشركات الأحداث جزءا لا يتجزأ من ثقافة الأعمال، والتي تؤثر بشكل مباشر على التماسك والتفاهم المتبادل داخل الفريق. والسبب في سلوكهم يمكن أن تصبح كلا عطلة الدولية أو ذكرى أي من الموظفين، فضلا عن تقديم منتجات جديدة. ومهما كان الأمر، مسألة أين نرسم الشركات، عاجلا أم آجلا يواجه القيادة. نحن نقدم بعض المتغيرات الأكثر نجاحا.

C amym بسيطة وفي نفس الوقت حلا جيدا جدا سيكون لإجراء الحزب الشركات في منصبه. وميزة هذا الخيار هو التوفير واضحة، لأنك ليس لديك لدفع الإيجار والنقل للموظفين في جزء آخر من المدينة. بالإضافة إلى ذلك، عطلة يمكن ترتيب فورا في نهاية يوم العمل - في حين أن عدد الحاضرين سيؤدي إلى زيادة كبيرة. وثمة حالة مألوفة، كما تعلمون، لديها اتصال أكثر حرية وسهلة. وجود في غرفة العمليات قاعة فسيحة ستكون نقطة زائد إضافية لصالح هذه الفكرة.

إذا كانت المنطقة العمل في أماكن العمل لا ينطوي على العمل الجماهيري أو حجم المهرجان يتطلب جو احتفالي أكثر، والسؤال من أين نرسم الشركات، يرتفع مرة أخرى على جدول الأعمال. في هذه الحالة، فإن مطعم يكون أفضل حل. استئجار قاعة الولائم في واحدة من أعرق المؤسسات سيسمح فريقك للاسترخاء بعيدا عن أعين المتطفلين والمتعة. وشكل في هذه الحالة يعتمد على المناسبة والأفضليات الجماعية. هذا يمكن أن يكون بوفيه خفيف ومأدبة كبرى مع الكثير من المقبلات وأطباق الذواقة. الشركات في المطعم ويمكن أيضا أن يكون مصحوبا بالموسيقى الحية، أو حتى عرض ساحر. لتنظيم الأحداث على نطاق واسع خاصة من هذا النوع يجب أن اتصل الوكالات المتخصصة التي تقدم خدمات لتنظيم الفعاليات.

الجواب على السؤال من أين نرسم الصيف الشركات، يطرح نفسه. الجماعية "نزهة" لطبيعة وأسياخ وعبق الأغاني مع الغيتار - ما يمكن أن يكون أفضل؟ التفاعل مع الطبيعة نفسها يعدل لدردشة لطيفة وودية. وهناك سباقات كيس، البحث عن الكنز والمرح تتابع يسمح لك ليس فقط لحظة للتدخل في مرحلة الطفولة الهم، ولكن أيضا ليشعر وكأنه فريق، والتي سوف يكون لها تأثير مفيد على تشكيل روح الشركات الجماعية. وهناك ذكريات مشتركة يكون موضوع كبير للحديث مع كوب من الشاي.

الخروج مع مزيد من الأفكار الأصلية للأحزاب للشركات، يمكنك أن تنظر أيضا في أماكن مثل ساونا، البولينغ، وحديقة مائية أو متنزه، بار، قارب، النادي، الخ تفضيل واحد أو متغير آخر، يجب أن يسترشد مصالح وأذواق غالبية الموظفين. فكرة جيدة لاجراء تصويت أو استطلاع صغيرة على هذا الموضوع - أن هذا الإجراء يأخذ بعين الاعتبار رغبات الموظفين، والتي من شأنها ضمان حضور أكبر في المراكز moropriyatie الشركات.

الآن أنت تعرف أين نرسم الشركات في مناسبة معينة. الشيء الرئيسي أن نتذكر أن التخطيط المبكر من الإجراءات الجماعية سيساعد على تفادي أي مفاجآت غير سارة.