تشكيلالكليات والجامعات

التعليم الإضافي في برنامج معجل

سوق العمل الحديثة يتطلب الكثير من أولئك الذين يريدون أن يكون جيدا دفع العمل. مثل أي سوق أخرى، حيث هناك منافسة، وهذا هو، للحصول على مكان الذي يدفع المال لائق، يجب أن نحارب. ومما لا شك فيه ميزة، يزيد بشكل كبير من فرص الطالب أثناء مرور المسابقة لهذا المنصب شاغرا، فمن مزيد من التعليم. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الواقع القاسي من اليوم تقريبا لا أحد في مأمن من الوقوع تحت الحد من مؤسسة حكومية أو فقدان الوظيفة نتيجة لإفلاس الشركة. لمثل وظيفة جديدة براتب معقول، بل هو أيضا جيدة جدا في الحصول على بعض التعليم الإضافي في أقرب وقت ممكن للعثور على. ونظرا للطلب المتزايد على هذه الخدمة، فإن غالبية مؤسسات التعليم العالي لتقديم برامج فعالة من التعليم الإضافي. تسمح هذه البرامج لك للحصول على التعليم العالي إضافية في برنامج معجل، إذا لزم الأمر، من دون الخروج من المكان الرئيسي للعمل. الظرف الأخير هو في كثير من الأحيان أهمية خاصة، لأنها تسمح للطلاب للن تتوقف مسيرته، والتي عادة لا أحب أرباب العمل.

في كثير من الأحيان يحدث ذلك حتى أن الشخص في عملية التطوير الوظيفي أصبحت المعرفة المهنية قليلا المكتسبة في عملية الحصول على التعليم العالي الأساسي. في هذه الحالة، والقدرة على الحصول بسرعة وبدقة التعليم الإضافي هو السبيل الوحيد لمواصلة المسار الوظيفي بالنسبة له. في كثير من الأحيان تنشأ مثل هذه الحاجة في مجال الاقتصاد، والإدارة، والتكنولوجيا الفائقة، قطاع الإعلام والقانون. الطريقة المقبولة عموما تعميق وتوسيع المعرفة والدورات التدريبية، ولكن إذا كان يتطلب معرفة ليس فقط من المهنة الرئيسية، ولكن أيضا في العلوم ذات الصلة، لم يعد هناك احتمال للحد من ارتفاع مستوى المهارة. وغالبا ما يطلب إليها على وجه السرعة للحصول على التعليم العالي إضافية في برنامج معجل.

وفقا للتشريعات الروسية في مجال التعليم والعلوم، والحصول على التعليم العالي إضافية غير ممكن إلا على أساس الرسوم. ولكن هذه القاعدة هناك استثناءات. على سبيل المثال، إذا تم تسجيل مواطن رسميا في تبادل العمالة، وأماكن العمل يتطلب إعادة التدريب في شكل من أشكال التعليم الإضافي في أي مؤسسة للتعليم العالي، وتوفير مثل هذه الخدمة، ثم يمكن للدولة أن تولي الدراسية. الشرط الوحيد - يجب أن تكون هذه المؤسسة التعليمية بالضرورة المعتمدة وطنيا وتلبية "أحكام نموذجية على مؤسسة تعليمية"، وضعها واعتمادها من قبل وزارة التربية والتعليم والعلوم في الاتحاد الروسي.

هناك قضايا قانونية معينة أن الشركات تسمح للموظفين لتلقي التعليم الإضافي دون دفع ثمن ذلك من جيبه. في غير الحالات التي تشترط موظف من قبل أي المعرفة والمهارات الجديدة، يحق له تقديم القيادة لدفع نفقة الحصول عليها التعليم العالي إضافية. الممارسة تبين أنه في معظم الحالات، وافق صاحب العمل على ذلك من حساب اقتصادي بسيط: أنها أكثر ربحية لديك موظف مؤهل واحد ودفع اضافية لذلك لمجموعة موسعة من المسؤوليات من التعاقد مع شخص آخر على الموظفين.

اليوم، تسعى العديد التعليم العالي إضافية والحصول على مصدر آخر للدخل، بالإضافة إلى وظيفتهم الرئيسية. لتحقيق أقصى قدر من وقت يختارونه، وكقاعدة عامة، تلك البرامج التعليمية الإضافية التي توفر تسارع تقنيات التعلم.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.unansea.com. Theme powered by WordPress.