واجبات مساعد المبيعات. استئناف والبحث عن وظيفة

الاحتلال مبيعات مساعد معقد للغاية ويتطلب مهارات معينة. لذلك، تأكد استئناف المختصة عند التقدم للوظائف مهم جدا.

الاحتلال مبيعات مساعد

ويعتقد الكثيرون أن مبيعات - مدير هو المستوى المنخفض التي لا تحمل قيمة كبيرة للشركة ككل. ومع ذلك، فإنه ليس كذلك. مديري ذكي ومقتصد، والتي ترتبط مع التجارة الأنشطة، يحاول دائما أن يجد هؤلاء البائعين، والتي ستكون تحت قوة الهدف الرئيسي للشركة تجارية - مربحة.

لذلك، أولا وقبل كل شيء، والقدرة على بيع وينبغي أن تدرج في مهام مساعد المبيعات. استئناف تناسب مهاراتك في هذه المسألة، حتى أصغر بيع. يمكن مندوب مبيعات ذكي فقط لا تبيع الاهتمام بالشراء المنتج، ولكن أيضا لالقاء رأي جيد للشركة ككل. على هذا الأساس، ملخصا لمساعد متجر مهمة يجب أن تحمل الصفات الرئيسية لمقدم الطلب - هو التواصل، ونهج سريع إلى الناس، وبطبيعة الحال، مهارات البيع.

المعايير الرئيسية لكتابة السيرة الذاتية

يجب أن يكون كل استئناف النقاط الرئيسية. وتشمل هذه: اسم اسم مقدم الطلب، ومعلومات الاتصال والتعليم والخبرة في العمل. لا يوجد مساعد استثناء واستئناف المبيعات. ويمكن الاطلاع على عينة على أي موقع للبحث عن عمل، ولكن يجب أن تكون هذه البنود إلزامية.

واصفا تجربته، يحتاج التركيز الرئيسي الذي ينبغي القيام به على تلك الواجبات التي قمت بها، لأن البائع هو ليس فقط تحاول إقناع العميل لشراء، ولكن أيضا يعمل مع مجموعة متنوعة من البرامج والتقنيات. أيضا، تحديد الإنجازات التي قمت من قبل. هذا يمكن أن يكون بيع كبيرة أو التوقيع على اتفاق مع عميل كبير. لا ننسى أن نذكر تجربة والنمو الوظيفي في الشركات الفردية، لو كانوا. لا ننسى أن تحتاج إلى تضمين الكثير من لحظات في التزامات مستشار البائع. للحصول على ملخص من أهم دائما تسليط الضوء على موهبتك للمبيعات.

والهدف الرئيسي من السيرة الذاتية

في تلك اللحظة، عندما يتم إنشاء سيرتك الذاتية، والتفكير في ما النتائج سيجعل أصحاب العمل المحتملين. ولذلك فمن الضروري في أفضل طريقة لوصف مساعد واجبات المبيعات المخطط لها. للحصول على ملخص، والتي سيتم قراءتها من قبل صاحب العمل، من المهم جدا. والشخص الذي يبحث عن موظف، بعد قراءة المعلومات عنك يجب أن تكون على استعداد للتواصل مع كنت أقرب، وهذا هو دعوة للمقابلة.

لذلك، إذا بعد حين وقد اتصلت لك لا أحد، فهذا يعني أنه لم يتم تحقيق الهدف، ويتم إجراء ملخص بشكل غير صحيح. وإذا حدث ذلك، فإننا ننصح بتنفيذ العمل على الأخطاء وتصحيح بعض المعلومات، على سبيل المثال، مساعد واجبات المبيعات. ولا ينبغي أن يكون ملخص باستخدام معلومات كاذبة، ولكن أيضا يقلل من جودتها لا يمكن أن يكون.

المعلومات الشخصية في الملخص

يجب تحديد كل ملخص معلومات موجزة عن نفسك وكذلك جميع الاتصالات التي يمكن الاتصال بك. كما سبق ذكره، فإنه يشمل اسمك واسم العائلة، فضلا عن مستوى التعليم. إذا كان لديك شهادة جامعية، يجب عليك تحديد المؤسسة، فضلا عن سنة تخرجه. تتضمن معلومات الاتصال رقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني. في هذه الحالة، غير مطلوب عنوان الإقامة الفعلية الخاصة بك، وسوف يكون كافيا لكتابة المدينة التي كنت مسجلا، والمواطنة.

الصفات الشخصية وينبغي أن يحدد في أي مساعد مبيعات CV. عينة من هذه الصفات يمكن أيضا البحث في الإنترنت. ولكن من الضروري أن تأخذ في الاعتبار أن تكون شخصية، وبالتالي فردي بحت. على سبيل المثال، يمكنك تحديد برامجها مهارات التعلم السريع، و القدرة على العمل ضمن فريق، له الالتزام بالمواعيد والصدق والقدرة على العمل على النتيجة. لا تبخل على هذا البند في هذا المنصب، لأنه يقول عنك كشخص وشخصية.

خبرة في إعداد موجز

ولعل أهم نقطة هي استئناف الخبرة في العمل. وهو يروي أصحاب العمل المحتملين عن تاريخ مهنتك، والمهارات التي كنت قد اكتسبت، فضلا عن الشركات التي كنت قد عملت. ويعتقد البعض أن تشير إلى معنى اسم الشركة لا يهم، ولكن الأمر ليس كذلك. تلك المنظمات، التي كنت قد عملت، في كثير من الأحيان المنافسين هي تلك التي كنت تسعى للحصول على. كل مدير يحلل دائما منافسيك وموظفيها. ويعرف عن مبادئ خصومهم وكيف يعلمون موظفيها. ولذلك، هذه المعلومات بل قد تلعب دورا حاسما.

نقطة الإلزامية هي مهارات الكمبيوتر. في كثير من الحالات، والبرامج اللازمة المعرفة هي مسؤولية مساعد المبيعات. للحصول على ملخص كل محاولة لوصف هذه اللحظات في ضوء أفضل. وفي معرض حديثه عن مهنة البائع، لا يكون خاطئا أن نذكر القدرة على العمل مع تسجيل النقدية، فضلا عن المعرفة المحاسبية. منذ العديد من أرباب العمل في محاولة لدمج بعض الوظائف، هذه المهارات سوف تحتاج. كما وصف المحتملين عملاء البحث والمشاورات اللاحقة. لا ننسى أن نذكر أن بيع السلع، يمكنك بسهولة إقناع المشتري لشراء العناوين المرفقة. وتقدر قيمة هذه الصفات العالية لبيع الأول، حتى أنها يمكن أن تلعب دورا مهما لصاحب العمل في اختيار الموظفين.