التنمية الفكريةتصوف

هل من الممكن أن تعطي الساعة؟

في هذه الأيام، والساعات ليست فقط الإمدادات الهامة والضرورية، مما يتيح تتبع الوقت، ولكن أيضا بطريقة التبعية التي يمكن أن يكلف في بعض الأحيان كنت ثروة.

عندما يطرح السؤال، ما لإعطاء لاحتفال خاص، عندما يكون هناك عدد لا يحصى من الأفكار. في النهاية، نحن غالبا ما تأتي إلى استنتاج مفاده أن هذه الآلية المدمجة، مثل عقارب الساعة، لتصبح أفضل واحد لهدية. ولكن هنا ينشأ مشكلة أخرى، وهي وجود عدد من مختلف العلامات والخرافات والمحرمات المرتبطة مثل هذه الهدية. كما تعلمون، من أي من القواعد، هناك استثناءات. دعونا نحاول الإجابة على السؤال - هل من الممكن أن يعطي على مدار الساعة.

حظر واسع النطاق

وتنص الرئيسية الخرافات النهي أنه "من المستحيل إعطاء بآلة حادة"، لأنه في مثل هذه الطريقة كما لو كانت "قطع" موضوع العلاقة بين الشخص الذي يقدم هدية والمتلقي.

السهام البرتقالة غالبا ما يكون نهايات حادة، وبالتالي، وفقا للعلامات، إذا كنت ترغب في الاستمرار في التواصل مع شخص، فمن الأفضل أن تختار له كهدية لشيء آخر.

ولكن دعونا يأتي إلى مسألة ما إذا كان من الممكن أن يعطي على مدار الساعة، من ناحية أخرى، وذلك بالاتفاق مع الإشارة أعلاه.

وإذا كانت الهدية ستكون سببا في قطع العلاقات مع صديق مقرب، بعد ذلك، بالطبع، أن مثل هذا الخيار لا يصلح لنا. ولكن ماذا لو انه سوف قطع الصلة لدى رئيس طاغية؟ فقط في هذه الحالة أفضل اختيار هدية لرئيسك في العمل، والإرادة، على سبيل المثال، ساعة الحائط. وأعرب عن سروره، وسوف نأمل أن رئيسه سوف يرتفع من خلال الرتب، وربما تخفيف مكانك بالنسبة لك.

إذا لم مدرب يعرف أو لا يؤمنون الطوالع، قد تصبح ساعة مجرد تذكير جيد لنهاية اليوم. ولكن نضع في اعتبارنا أنه إذا كنت بانتظام في وقت متأخر، وانتهاك انضباط العمل، مع ظهور في مكتب الآلية الرأس، وتذكرنا ذلك الوقت، هل خطر وداعا إلى الأبد، مع القدرة على التوصل إلى بضع دقائق في وقت لاحق (وهنا حتى قبل نهاية الشوط الاول في العلاقات من حيث الخاص بك إقالة وثيقة).

فقط لا ننسى أن قد لا يحتوي على مدار الساعة، في الواقع، أي تلميح معين. على سبيل المثال، إذا كان رب العمل سوف اعطيكم ساعة، فإنه من غير المحتمل انه سوف نفعل ذلك التلميح في الفصل الخاص بك. وستعطى معظم هدية في الامتنان على العمل الجيد، وربما يكون ذلك بمثابة إشارة على التأخير المستمر، أو العكس بالعكس، إذا كنت - لعمله، ثم تذكير بأن الإنسان يجب أن لا تعمل فقط، ولكن أيضا الاسترخاء.

لا يستحق المخاطرة وإعطاء الساعات المفضلة، ولكن هل يمكن أن تعطي لهم، على سبيل المثال، المدقق بالملل، الذي تأخر في العمل وفريق بدلا من التعب. وفي الوقت نفسه، ومع ذلك، فإنه من الضروري أن نضع في اعتبارنا أن هذه الهدية يمكن اعتبارها رشوة لمسؤول في أداء الواجبات الرسمية.

كما سيكون مناسبة لتقديم ساعات، على سبيل المثال، وهو طبيب جراح أو مقوم العظام، الذي كان في ذلك الوقت كنت قد ساعدت، ولكن العودة إلى الذي لا أحد يريد. وهكذا، فإن علامة قد تساعد حتى أنت.

تعطي ساعات فقط إذا كنت متأكدا مئة في المئة أن هناك حرج عليك على هذه الهدية سوف لا.

رغبة

في الصين، واعتماد على مدار الساعة هدية تعني الحصول على "دعوة لجنازته الخاصة." يعتبر رجل ياباني هدية لرغبات شخصية لالموت السريع. في هذه الحالة، سوف ينظر الجهل الابتدائية من عادات وتقاليد البلد باعتباره زلة.

بشكل عام، في كل أمة ودولة لديها مجموعة خاصة بها من بعض الخرافات. هذه الإشارة لا ينتمي إلى شعبنا، وبالتالي، لا تنطبق علينا - ليس عذرا؟

هل من الممكن أن يعطي على مدار الساعة لعيد ميلادي؟

في هذه الحالة، والحقيقة أن مثل هذه الهدية ليست حرجة في حد ذاته. إذا كنت يمكن أن تعطي جودة المنتج، ونعلم أن هدية سوف تلقى تماما كما كنت يعني ما هو الفرق، لسبب ما أن تفعل؟

يمكن أن تعطي ساعات وبدون سبب، لأن لا أحد قال أن الحاضر يجب أن تكون مكلفة لمجرد إرضاء رجل. يمكنك اختيار ومقبولة للخيارات النطاق السعري والتصميم.

السؤال - هل من الممكن أن يعطي ساعة أو لا يزال لا يستحق كل هذا العناء، يجب على الجميع الإجابة على نفسك. الأهم من ذلك، لا تعطي على مدار الساعة الرجل اذا كان لا يحب مثل ملحق أو لا فائدة منه، معتبرا انه لا لزوم لها. في هذه الحالة، بغض النظر عن الإرادة، هدية فقط لا نقدر.

ولكن تخيل الحالة التي يكون فيها الشخص إغلاق الساعات الفاخرة بجنون يريد ذات العلامات التجارية، وكان لديك الفرصة لجعله مثل هذه الهدية. هل تعتقد أنه من الممكن إعطاء الساعة؟

تذكر أن الشيء الرئيسي - لا الهدايا، وعلاقة شخصية له والعقل و العواطف من الناس، و التي قد يعتقد. إذا كنت تعرف الشخص جيدا، ثم فلن يكون من الصعب جعل الحق في الاختيار.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.unansea.com. Theme powered by WordPress.